工伤认定申请所需资料包括：工伤认定申请书、受伤职工身份证明、劳动合同或劳动关系证明、用人单位事故调查报告、证人证言、医疗机构出具的诊断证明书和职业病证明书，以及用人单位的营业执照或查询证明。工伤认定申请需填写《工伤认定申请表》。
法律分析
手续证明资料如下：
(一)职工个人的工伤认定申请书;
(二)受伤害职工的有效身份证明;
(三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料;
(四)用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供);
(五)两人以上的证人证言;
(六)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。
(七)用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明。
工伤认定办法
第六条
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;
(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
拓展延伸
工伤伤残鉴定的申请条件有哪些要求？
工伤伤残鉴定的申请条件主要包括以下要求：首先，申请人必须是经过工伤认定的劳动者，即在工作过程中发生了事故或患病，并导致了伤残。其次，申请人需要提供相关的医疗证明和诊断报告，明确事故或疾病对其造成了伤残。此外，申请人还需提供工伤事故的证明材料，如事故报告、证人证言等。另外，申请人需要在规定的时间内向劳动保障部门递交申请，并填写相关的申请表格。最后，申请人还需要提供个人身份证明、劳动合同等相关文件，以证明其与工伤事件的关联性。只有满足以上条件，申请人才有资格进行工伤伤残鉴定的申请。
结语
根据以上所述，办理工伤认定需要提交一系列的手续证明资料，包括个人申请书、身份证明、劳动合同或劳动关系证明、事故调查报告、证人证言、医疗证明等。同时，还需注意按规定的时间向劳动保障部门递交申请，并填写相关申请表格。只有满足以上条件，才有资格进行工伤伤残鉴定的申请。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由劳动保障行政部门会同卫生行政部门制定。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
